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下面附上一則新聞讓大家了解時事



南韓年度盛事之一的百想藝術大賞有韓國「金球獎」之稱，日前主辦單位已經公開了電視劇、電影前10的入圍名單，競爭超激烈。而主辦單位在昨（7）日終於公布完整入圍名單。

戲劇類

男子最優秀演技賞的入圍名單中，擁有超高人氣的「鬼怪大叔」孔劉當然在名單裡；飾演深情王世子的朴寶劍以及超霸氣的醫生「金師傅」韓石圭等，都將一同角逐男子最優秀演技賞。而入圍的每一位演員都各有特色，讓粉絲非常緊張。

以下為男子最優秀演技賞完整入圍名單：

孔劉《孤單又燦爛的神─鬼怪》

朴寶劍《雲畫的月光》

韓石圭《浪漫醫生金師傅》

南宮珉《金科長》

曹政奭《嫉妒的化身》

▲孔劉（上圖左起）、朴寶劍、韓石圭、南宮珉及曹政奭都在男子最優秀演技賞入圍名單中。（合成圖／超級圓頂提供、翻攝自朴寶劍推特、韓石圭個人網站、南宮珉IG、曹政奭推特，2017.04.08）

至於女子最優秀演賞，入圍者包含「鬼怪新娘」金高恩，還有「男神收割機」朴信惠，以及可愛的朴寶英等，競爭也是同樣的激烈，到底哪位女星能殺出一條血路獲得大獎，外界都屏息以待。

以下為女子最優秀演技賞完整入圍名單：

金高恩《孤單又燦爛的神─鬼怪》

朴信惠《Doctors》

朴寶英《大力女子都奉順》

徐玄振《浪漫醫生金師傅》

金荷娜《通往機場的路》

▲金高恩（上圖左起）、朴信惠、朴寶英、金荷娜及徐玄振都入圍女子最優秀演技賞。（合成圖／翻攝自金荷娜IG、徐玄振推特、金高恩IG、朴信惠IG、愛奇藝提供）

而能捧紅演員們的幕後推手，當然非編劇莫屬！劇本賞的入圍名單則是姜銀慶《浪漫醫生金師傅》、金銀淑《孤單又燦爛的神─鬼怪》、朴海英《又，吳海英》等，其中《鬼怪》已經有多項入圍，包括戲劇作品賞、男子優秀演技賞、女子優秀演技賞，可見《鬼怪》的高人氣。

以下是劇本賞的入圍名單：

姜銀慶《浪漫醫生金師傅》

金銀淑《孤單又燦爛的神─鬼怪》

盧熙京《Dear My Friends》

朴海英《又，吳海英》

宋在貞《W─兩個世界》

▲《孤單又燦爛的神─鬼怪》、《浪漫醫生金師傅》、《又，吳海英》都在劇本賞入圍名單內。（合成圖／翻攝自愛奇藝提供、浪漫醫生金師傅官網、又，吳海英臉書，2017.04.08）

另外，男子新人演技賞入圍者有振永、金志洙、金旼錫等，新人演員在戲劇作品中的表現讓人眼睛一亮；女子新人演技賞入圍者是珉雅、姜漢娜等，珉雅在韓劇《美女孔心》不僅大方扮醜，搞笑的演技也讓觀眾跌破眼鏡，姜漢娜更在《步步驚心：麗》大展「惡女」風貌。

以下是男子新人演技賞入圍名單：

振永《雲畫的月光》

金志洙《大力女子都奉順》

金玟錫《Doctors》

金旻載《浪漫醫生金師傅》

孔明《獨酒男女》

▲振永（左起）、金志洙、金玟錫等人入圍第53屆百想藝術大賞男子新人賞。（合成圖／翻攝自振永IG、金志洙IG、金旼錫IG，2017.04.08）

以下是女子新人演技賞入圍名單：

珉雅《美女孔心》

姜漢娜《步步驚心：麗》

李世英《月桂樹西裝店的紳士們》

孔升妍《Master─麵條之神》

NaNa哪裡便宜《傲骨賢妻》

▲珉雅（左）、姜漢娜等人入圍第53屆百想藝術大賞女子新人賞。（合成圖／翻攝自珉雅IG、姜漢娜IG，2017.04.08）





「學歷通膨」時代，大學學歷已成基本門檻，學子藉由取得更高學歷來強化個人競爭力，根據1111人力銀行與《遠見雜誌》「企業最愛研究所調查」指出，企業票選最理想研究所中，國立大學以成功大學拔得頭籌，台大緊追其後；私立大學由逢甲、淡江領先；值得注意得是，台灣科技大學、台北科技大學等共6所技職擠入前20名，表現傑出。

根據調查，曾進用過研究所學歷的受訪企業票選理想研究所，前20名中，有6所公立技職擠進名單中，公立大學搶下9席。全台僅有13所公立技職，公立大學則有33所，公立技職碩士新鮮人贏得「企業最愛」的命中率達46%，高過一般公立大學上榜率的25%。

根據調查，整體而言，哪個學校碩士新鮮人表現最好？以整體前20名來看，公立大學有9所，排名依序為成大、台大、交大、中興大學、政大、清大、中山大學、中央大學、台北大學；私立大學有5所，依序是逢甲、淡江、輔大、中原大學、東吳大學；技職學校有6所，依序是台灣科技大學、台北科技大學、雲林科技大學、高雄應用科技大學、台北商業技術學院、高雄第一科技大學。

1111人力銀行公關總監李大華指出，調查結果顯示，技職體系名校，在研究所學制的排名上，反而超越不少傳統大學，反應出企業對研究人才的「實務專業」越加重視；此現象也反應在企業進用研究所人才對於實務經驗的肯定更高於在校成績及教授推薦。

此外，研究所學制顛覆公立學校優於私校的刻版印象，使得公私立學校的分野逐漸模糊；企業在研究人才學歷的偏好，逐漸回歸到各校辦學特色、教學品質及人才素質，不再僅參考學校光環及排名。

為了解企業進用碩士學歷的狀況及考量，1111人力銀行與<<遠見雜誌>>共同進行高學歷上班族求職就業遭遇的困境，1111人力銀行特設計「企業最愛研究所調查」問卷，調查期間自102年7月24日至102年8月23日，進行立意抽樣調查，有效回收份數為1006份。





【鉅亨網記者趙曉慧 台北】

紅色供應鏈挖角台灣人才的危機更嚴峻，龍華科技大學校長葛自祥今(3)日上午在立法院經濟委員會指出，中國大陸挖角台灣的人才已經不只是台大、清大、交大，他們也開始發展應用大學的技職體系，台灣若再不重視技職人才的培育，人才可能都會跑光光。

立法院經濟委員會今天上午舉行「產創條例部分條文修正草案─我國產業創新政策下之全球人才競爭策略」公聽會，葛自祥在會中作出上述表示。

葛自祥在會中一開始表示，要從人口政策去盤點台灣所需的大學數量，以及研究型、技職型等大學的分類，且技職型大學是強調應用，而非研究型大學強調論文與世界排名；同時，要檢視公、私立大學的比例。

他進一步指出，工科學校的產值貢獻高，但需要的設備成本也高，建議政府給予調降學雜費、拉高補助款等政策鼓勵。

針對如何彌補「學用落差」，葛自祥表示，技職型大學教師的升等是以技術能否應用來衡量，而非寫論文。他也鼓勵學生的課餘時間與其去麥當勞打工，不如課餘時間去企業實習，但這對企業來說是資產也是負債，且產業提供的實習人數會受景氣影響而減少，建議政府還是要提供政策誘因。

台北科技大學技術及職業教育研究所教授張仁家今天也在會中表示，台灣必須找回技職教育，過去的技職教育已經崩壞，教育的定位不明，畢業後無法為企業所用，學生在畢業後學非所用，導致無法「技術終生」。

張仁家說，一個國家的競爭力、產值獲利，主要是依靠製造業及其核心技術，而非服務業，服務業會因為技術門檻不高容易被取代。過去幾年，傳統產業已外移到薪資較低的地區，政府應該重視傳產製造業兼顧高科技發展，給予優惠與鼓勵。

該如何留住人才，張仁家認為，台灣應以高出1~3倍的薪資水準留人才，也可以鎖定僑生、華人。

『新聞來源／生日送禮推薦鉅亨網 』



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