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◆品名：JOJO舒眠枕
◆尺寸：45 x 65cm
◆填充：100%化纖棉特賣
◆製造：台灣
◆清潔保養方式：使用前和收藏前，請先置於通風處二小時，每二星期置於通風處陰乾，
可以去除放於袋子內的悶味，並保持彈性和蓬鬆度，延長使用壽命。
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【鉅亨網新聞中心】
圖片來源：中新網
中國《人口與勞動綠皮書：中國人口與勞動問題報告No.16》指出，延遲退休將分「兩步走」，2017年完成養老金制度並軌，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年男性、女性退休年齡同步達到65歲。
中新網2日報導，報告認為，中國目前存在大量低齡退休人員，開發其潛力是今後的主要方向。鑒於中國退休年齡規定始於幾十年前，已經顯得過低，建議按照並軌先行、漸進實施和彈性機制的原則逐步延遲退休年齡。
報告指出，首先，實現養老金制度並軌，將退休年齡歸為兩類：職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。
對於職工養老保險的退休年齡改革方案，報告建議分兩步走：第一步，2017年完成養老金制度並軌時，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。
對於居民養老保險的退休年齡改革方案，報告建議居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。
報告還建議，在退休年齡改革中引入彈性機制，可考慮以法定退休年齡為基準，規定人們可提前或延遲5年退休，但養老金待遇與退休年齡掛鉤。
報告指出，測算表明，延遲退休年齡可有效改善城鎮勞動力的供給狀況，增加城鎮適齡(退休年齡以下)勞動年齡人口，延緩其比重下降趨勢。
『新聞來源／鉅亨網 』
▲張嫌從1月至今已經在該健身房偷竊6次。（圖／東森新聞，下同）
社會中心／綜合報導
高雄市左營區某健身房發生連續偷竊案，一名20歲的張姓男子從1月開始偷健身房會員的財物，一偷就偷了6次。警方獲報後，經過多日的調查，過濾兩千多人才成功跟監逮到人，最後在嫌犯皮夾查到4000多元、多張信用卡、手錶以及皮加等贓物，當場人贓俱獲。
據了解，張姓嫌犯目前就讀於科技大學三年級，先前也曾到該健身房運動，並發現了置物櫃沒有辦法鎖，於是起了貪念，從1月開始連續偷了6次，直到20日又再度犯案，只不過這次終於被警方逮個正著。
警方表示，「該健身房也不提供鎖頭，通常都是會員自備鎖頭，所以有些會員有上鎖，有些則是沒有上鎖，如果碰到沒有上鎖的置物櫃，張嫌就會徒手打開。」
警方獲報後，比對當時在場的會員名單，最後終於順利逮到人，並在張嫌錢包查獲4000多元台幣、數張信用卡、價值8000元的參券，以及數張被害人的個人證件，另外，也在嫌犯住處搜索到其他5位健身房會員的個人物品，包括手錶、耳機以及名牌皮加等贓物。目前，張嫌被依竊盜罪移送法辦。
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勞動部原預告今年八月起部分兼任教師適用《勞基法》，但教育部表示將改為先修正聘任辦法，讓兼任教師部分權益納入保障；教育部也於今（5）日上午召開修正「專科以上兼任教師聘任辦法」會議，但教師工會團體與兼任教師代表出面抗議要求應讓兼任教師一體適用勞基法。
但高教工會表示，教育部所提出修正「專科以上兼任教師聘任辦法」草案，未讓大專兼任教師適用教師法上對教師完整保障，根本非「回歸『教師法』保障」。相關內容也與勞動基準法保障落差甚鉅，並不具備替代勞基法意義，更無法保障教師的工作，學校能夠隨時解聘兼任教師。教師團體也強調，不應讓兼任教師切割成具本職及未具本職，應一體適用勞基法才是正解。
對此，教育部人事處長李秉洲表示，兼任教師目前都已有勞健保，但考量到具本職兼任教師已有勞退金，因此加強對於未具本職的兼任教師提供勞退保障，且教育部已於106年度規畫6000萬預算，用於學校提撥未具本職兼任教師的6%勞退金，希望能夠減少學校聘用兼任教師疑慮。
大學端則認為應給學校彈性的處理空間，以因應課綱、課程調整等情況變動師資；李秉洲強調，雖然需全力保障受雇者，但學校也是重要的一端，不能只傾向單邊，而是要在彈性與保障間取得適度平?。
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